Innovation RH : Le digital au coeur de cette révolution

Le digital s’immisce partout. Que cela soit chez sois, au travail ou encore en vacance, nos habitudes et nos vies en sont désormais imprégner. Aujourd’hui, la réelle question n’est plus de savoir si cette aire du numérique amène avec elle plus d’inconvénients que de qualités. Son impact sur la vie humaine peut, certes être critiqué, mais celui sur la vie professionnelle ne peut qu’être reconnus. Le digital est la clé de l’innovation entrepreneuriale, et comme il lie tout le monde a tous, tout le temps, il est aussi un assureur de pérennité économique.

Ces changements apportés par le digitale et qui impact dorénavant, tant, dans la sphère professionnelle, que privée, vont s’intensifier. En effet, le digital n’est pas qu’une question de technologie, mais il est aussi un profond révélateur et créateur. Notamment dans les nouvelles manières de créer ou gérer des relations humaines au travail. Des relations humaines et une sphère professionnelle totalement bouleversées, et complètement différente de ce que nous connaissions au XXe siècle.

Une réelle révolution, qui débouche maintenant sur une nouvelle façon de vivre.

 

Le digital, opérateur d’un changement profond et de nouvelle innovations RH.

 

Le digital a changé complètement le monde dans lequel nous vivons, et même nos manières de nous comporter en générale. Il a impacté à la fois la sphère professionnelle et la sphère privée. Il a affaibli considérablement la frontière entre ces deux parties de nos vies, qui étaient jusqu’avant son arrivée, deux parties de nos vies bien distincte. L’utilisation du numérique est général et non spécifique. Achetez un billet de train depuis son bureau de travail, ou prévenir dialoguer avec son patron en plein milieu de soirée par sms, sont des choses devenues banales. Le numérique nous rend clients, collaborateur, usager, et même citoyen de lui-même. Ces changements, d’abord perçus comme des menaces voir même des contraintes, sont aujourd’hui vu comme des opportunités. Notamment par la jeunesse qui a déjà compris depuis un moment que sa présence serait indélébile, qui l’accepte, l’encourage et le plébiscite.

On peut le voir à travers les changements de notre rapport à l’autre, aux autres. Avec des échanges et des moyens de communication qui ont modifié la base même du lien social.

Ou encore de notre rapport au travail. À la vision et l’idée que l’on ce fait de lui aujourd’hui. Ce nouveau regard porté sur le travail est le point de départ d’une nouvelle façon de construire l’avenir, de part ses nombreuses opportunités et possibilités. Le digital bouscule nos manières de communiquer, donc de collaborer, d’opérer et donc, au final, l’ensemble de notre relation à l’entreprise.

Le digital nous impact donc nous-même, en tant qu’humain, ainsi que nos comportements, mais aussi notre société. La sphère du travail notamment, ou il accélère les liens dans les entreprises, mais aussi en dehors. Il bouscule et démonte des codes et des modes de travail présent depuis des décennies chez les anciennes générations, et rend ainsi les hiérarchies verticales obsolètes, dépassé. Son impact et général. Il influe sur les produits et services, leurs livraisons, mais aussi et surtout le rapport entre client et entreprises, qui a complètement changé sur ces dix dernières années.

 

Arthur Auteur

Hello ! Je m'appelle Arthur et je suis Pigiste, j'écris surtout des articles concernant des domaines bien ciblés. Ici je voulais créer un magasine général qui traite de tous les sujets !