En quoi consiste une learning expedition ?

 

Le learning expedition est une méthode de suivi innovante des changements ayant lieu lors d’un “voyage d’étude”, si l’on traduit vulgairement l’expression. C’est plus sous l’angle de la découverte que se tourne le voyage. C’est une méthodologie innovante qui peut pousser les cadres et managers pensés autrement.

Vous pouvez effectuer une learning expedition à peu près partout dans le monde, en France, comme à l’étranger. Son objectif premier et de faire découvrir à son utilisateur les autres cultures d’entreprise au sein même des équipes de ces dernières. Que vous soyez celui qui bénéficie de la learning expedition, ou bien de ceux qui accueillent la personne, cela sera bénéfique à tous les participants. C’est en effet une vraie source d’inspiration et de création pour les équipes. Un coworking intéressant, surtout si vous êtes un jeune entrepreneur a la recherche d’idées innovantes et de nouvelles opportunités. Le fait de mettre en commun plusieurs manières de penser, le tout confondus avec différents types de méthodes de travail, peut influencer et donner des idées intéressantes à l’ensemble des concernés.

La learning expedition est une expérience enrichissante à souhait. Elle s’effectue dans des entreprises flexibles, agiles, innovantes et a la pointe de l’innovation. Dans des domaines ou le travail collaboratif pourrait faire avancer la cause commune.
Elle peut aussi être mise en place dans l’optique de faire découvrir à ses participants différents secteurs professionnels, le fonctionnement de grandes entreprises, les meilleurs innovations actuelles et/ou de nouvelles formes de management. En bref, c’est la découverte et la transmission de nouvelles cultures d’entreprise qui sont mises au cœur de l’expérience. La différence culturelle est alors valorisée ce qui peut ensuite crée une certaine dynamique.

 

Fondateur en 1989 du cabinet WDHB, leader mondial dans le domaine de la learning expedition, Pascal Baudry explique : “L’idée est la suivante, au prix d’un dépaysement, nécessaire pour que les participants quittent leurs repères habituels, les “learning expedition” consiste à organiser, à l’étranger, des visites d’entreprises, des rencontres avec des interlocuteurs intéressant, des études de tendances… Au total une quinzaine de types d’activités extrêmement varié […] L’objectif est d’amener un groupe de dirigeants confirmés, de cadres à haut potentiels ou de jeunes talents d’une même entreprise, à travailler en profondeur sur une problématique”

Les dirigeants faisant parti de l’expérience de learning expedition sont amené à découvrir par exemple :
De nouvelles idées et se pencher sur une nouvelle vision entrepreneuriale, le tout dans un esprit collectif.
La définition de positionnements stratégiques inédit
La mise en place de stratégies e-business
La mise en place d’une nouvelle structure d’organisation, en adéquation avec les nouvelles formes d’économies, où encore renforcer le niveau de cohésion et le sentiment des membres de son équipe, dans le but d’obtenir une production de meilleure qualité (nouvelles formes de management)

Logiquement, l’agence avec laquelle vous décidez de partir en expédition professionnelle, mettra à votre disposition une équipe d’experts, ayant pour but d’animer, de guider et d’encadrer le voyage pédagogique, en fonction de la liste détaillée des services proposés par cette même agence.

Pour plus d’informations n’hésitez pas à visiter le site de ChangeTheWork : http://lab.changethework.com/learning-expedition/

Arthur Auteur

Hello ! Je m'appelle Arthur et je suis Pigiste, j'écris surtout des articles concernant des domaines bien ciblés. Ici je voulais créer un magasine général qui traite de tous les sujets !