L’ingénieur en télécommunications

L’ingénieur en télécommunications

Le salaire brut moyen de ces professionnels est de 52 711 euros par an.

Selon Accenture, l’Espagne est en retard dans la numérisation en raison d’un manque de talent

Selon le rapport Presente y futuro del ingeniero de telecomunicación, élaboré conjointement par le Collège officiel des ingénieurs des télécommunications (COIT), l’Association espagnole des ingénieurs des télécommunications et la société de conseil IDC, le salaire brut moyen des ingénieurs des télécommunications est de 52 711 euros par an, soit près du double de la moyenne nationale. De plus, le chômage parmi ces professionnels est presque un témoignage, et ils sont de plus en plus demandés. Cependant, il y a un manque d’ingénieurs en télécommunications.

« Le taux de chômage est de 3%, pratiquement structurel », a rappelé, lors de la présentation de l’étude il y a quelques jours à Madrid, la représentante du COIT Maria Nuño, qui a également indiqué que l’entreprise est en croissance parmi les ingénieurs en télécommunications, puisque la plupart des start-ups sont liées au monde technologique. Comme si cela ne suffisait pas, seulement 0,2% de ces professionnels sont au chômage ou à la recherche d’un premier emploi, alors que le salaire brut moyen des boursiers étudiant cette carrière est de 12.000 euros, comme l’a rappelé Nuño, qui a également rappelé qu’il ya encore des stages non payés.

Cette rareté explique pourquoi l’Espagne est dans la file d’attente de la numérisation, comme l’a défendu l’ingénieur Amalia Fontán, faisant allusion à un rapport d’Accenture, ce qui  » ne nous permet pas de grandir « . En ce sens, le directeur général de la recherche et de l’innovation de la Communauté de Madrid, Alejandro Arranz, a déclaré que, si « l’Espagne est un pays leader en matière de recherche, il reste beaucoup à faire en matière d’innovation ». Le gestionnaire a souligné que le premier devrait conduire le second et a proposé l’ingénierie comme l’un de ses moteurs. Pour la présidente du Conseil d’Etat des étudiants en télécommunications, Monica Ortega, la pénurie de ce profil est due au fait que « le marketing nous fait défaut, nous devrions mieux vendre ».

 

Dans les catalogues de jouets, les garçons semblent jouer avec des choses plus techniques que les filles

Mónica Ortega, présidente du Conseil d’État des étudiants en télécommunications

Une autre des tâches en suspens dans la profession, et qui pourrait être une solution à sa rareté, est la présence des femmes. Seuls 25 % des élèves de cette année le sont, ce qui est comparable à ce qui se passe dans d’autres écoles d’ingénieurs, mais non moins inquiétant. « Le problème ne vient pas de l’université, mais de beaucoup plus tôt. Dans les catalogues de jouets, les garçons semblent jouer avec des choses plus techniques, tandis que les filles jouent avec des produits comme les cuisines ou les poupées « , a critiqué Mme Ortega, tout en louant la grande présence féminine dans la présentation du document, tant par les intervenants que parmi les participants.

 

Bien que les ingénieurs en télécommunications soient très bien rémunérés, il existe toujours un écart de rémunération important entre les hommes et les femmes. Selon le rapport, les hommes gagnent, en moyenne, environ 54 862 euros bruts par an, tandis que le salaire moyen des femmes est de 42 415 euros bruts par an. Une différence qui diminue, mais que Ortega attribue à « les hommes ont tendance à occuper des postes à plus grande responsabilité, où le salaire est plus élevé. Le doyen du COIT, Eugenio Fontán, a déclaré que c’est parce que « les femmes, qui ont tendance à avoir un profil académique brillant, recherchent la stabilité apportée par des carrières comme la médecine ou les concours. Cependant, il a également encouragé les jeunes femmes à opter pour l’ingénierie des télécommunications, car « un taux de chômage aussi bas leur offre de grandes opportunités.

 

Plus les diplômés sont instruits, plus ils finiront par gagner de l’argent

Mariano Ventosa, directeur de l’École supérieure technique d’ingénierie

D’autre part, la représentante d’IDC Laura Castillo a souligné qu’aujourd’hui, les entreprises exigent des profils multidisciplinaires, « qui en plus d’être techniques, ont des connaissances en gestion. Les ingénieurs en télécommunications travaillent dans un environnement en mutation, de sorte que l’un des plus gros problèmes est de combiner l’entrée rapide sur le marché du travail et la formation continue. Comme indiqué dans Presente y futuro del ingeniero de telecomunicación, seulement 68% des étudiants universitaires finissent par obtenir une maîtrise. « Nous luttons contre le succès de notre profession. Les diplômés préfèrent rejoindre une entreprise et commencer à gagner de l’argent plutôt que de continuer leurs études », a déclaré le directeur de la Faculté d’Ingénierie, Mariano Ventosa, inquiet, pour qui la poursuite des études doit être considérée comme un investissement, car « plus ils sont instruits, plus ils gagnent de l’argent.

 

En ce sens, Javier Berriatua, coordinateur du recrutement des talents d’Indra, a suggéré que les entreprises offrent plus de flexibilité, « par exemple, en permettant d’intégrer l’entreprise tout en terminant le master ». Une question qui touche particulièrement les millénaires, « parce qu’ils sont très agités et qu’ils veulent voir les applications pratiques de leur carrière tout de suite », explique Berriatua. Violeta Elvira, responsable des ressources humaines chez Ericsson, a souligné que les ingénieurs en télécommunications sont des profils très exigeants parce qu’il y en a peu et que « nous sommes tous en compétition pour les mêmes talents ».